知名公司免除賠償責任案

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本案委託人為國內知名公司A,為興建某重大工程,將該某工程交由B公司承攬,然在施工期間,B公司的員工老陳與老張在施工現場起嚴重爭執,老陳因故重傷,老陳認為A、B二公司也應對老張的脫序行為負責,因此也同時對於A、B二公司請求損害賠償,金額高達600萬元,A公司認為茲事體大,因此尋求律師協助處理訴訟案件。

此案件的法律爭點在於,民法規定在「某些條件」下,雇主須對其所屬員工的行為負擔賠償責任,因此本案律師的工作,必須要說服法院,此案件不符合「某些條件」,若稍一不慎,法院很可能就會直接認定A公司必須負擔龐大的賠償責任,後果可不堪設想。

律師向法院指出,老張並非屬A公司的所屬員工,原因在於老張在實際上是B公司的所屬員工,而A公司與B公司間的關連性也僅在於「承攬」關係,這層關係也不應認定老張同時是A公司的員工。另一點,老陳與老張間的衝突,並不能算是「執行職務」,反而是個人間的恩怨與糾紛。再就監督可能性來說,兩人的衝突與經過,在客觀上不可能由A公司及時防止或避免。因此A公司在法律上不應該負擔任何賠償責任。

幸而,法院最後採納律師的意見,老陳所受損害與A公司並無關聯,判決老陳敗訴,A公司最後無須負擔任何賠償責任!

 

 

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